女研究生已婚未孕,却被公司辞退,晒出原因后,网友:劳动仲裁吧

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我想在昨天分享的原创职场经历

在工作场所,许多女性朋友确实遭受了不公平的待遇,因为他们将肩负着结婚和生育的重任。一旦他们选择结婚,他们可能会被公司解雇。对于很多女性朋友来说,实际上并非如此。公平!

最近,作者将看到这样的情况。一名女研究生现在30岁。然而,在结婚之后,研究生被公司说服了,因为该公司的领导认为女研究生很快就会怀孕并生孩子。这种发展是非常不利的。由于这些原因,女研究生真的很生气。在公司裁员名单上列出后,女研究生试图找到更多的工作,但他们被公司拒绝了。

作者认为:

首先,事实上,公司的每个团队都会有不同程度的竞争。每个人都在公司工作,只是为了赚钱,获得更高的职位和收入。只是公司里的许多女性商业朋友甚至在公司接受过高等教育。最后,他们不能在公司工作更长时间。由于他们已婚,公司担心这些女性员工因婚姻和分娩而被推迟。内部的工作,影响其他同事的工作情绪,然后选择解雇这些女性朋友已成为公司的首要任务。

其次,在工作场所,实际上,公司引入了类似的规定,这是不合理和不合理的。作为女性员工,他们应该主动通过法律手段保护自己的权利。不要被领导者带领,因为每个人都有很强的公司能力。如果被领导忽视,对女性员工来说是非常不公平的。许多女性员工在公司工作非常努力并取得了良好的成绩,但由于特殊原因,公司已经说服了这些员工。他们不能成为领导者的正确助手,也无法成为晋升的目标。这真的太可惜了。

文字:工作场所案例系列图:网络

结论:您怎么看待这个?写在评论中,每个人都在沟通。

每天与同事分享工作场所经验,工作场所故事,职业案例和领导技能!

本文为第一作者的原创,未经授权不得转载

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在工作场所,许多女性朋友确实遭受了不公平的待遇,因为他们将肩负着结婚和生育的重任。一旦他们选择结婚,他们可能会被公司解雇。对于很多女性朋友来说,实际上并非如此。公平!

最近,作者将看到这样的情况。一名女研究生现在30岁。然而,在结婚之后,研究生被公司说服了,因为该公司的领导认为女研究生很快就会怀孕并生孩子。这种发展是非常不利的。由于这些原因,女研究生真的很生气。在公司裁员名单上列出后,女研究生试图找到更多的工作,但他们被公司拒绝了。

作者认为:

首先,事实上,公司的每个团队都会有不同程度的竞争。每个人都在公司工作,只是为了赚钱,获得更高的职位和收入。只是公司里的许多女性商业朋友甚至在公司接受过高等教育。最后,他们不能在公司工作更长时间。由于他们已婚,公司担心这些女性员工因婚姻和分娩而被推迟。内部的工作,影响其他同事的工作情绪,然后选择解雇这些女性朋友已成为公司的首要任务。

其次,在工作场所,实际上,公司引入了类似的规定,这是不合理和不合理的。作为女性员工,他们应该主动通过法律手段保护自己的权利。不要被领导者带领,因为每个人都有很强的公司能力。如果被领导忽视,对女性员工来说是非常不公平的。许多女性员工在公司工作非常努力并取得了良好的成绩,但由于特殊原因,公司已经说服了这些员工。他们不能成为领导者的正确助手,也无法成为晋升的目标。这真的太可惜了。

文字:工作场所案例系列图:网络

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